стаж.рф >> свердловская-область.стаж.рф >> Вакансии в Свердловской области >> Кадры >> Агентства по подбору персонала >> Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Свердловской области >> Вакансия Менеджер по подбору персонала (ит-рекрутер) в Екатеринбурге

Вакансия Менеджер по подбору персонала (ит-рекрутер) в компании Работодатель Екатеринбург

Вакансия № 9790143

Добавлена 27 августа

Pаздел: Консультант / Рекрутер / Ресерчер
Зарплата: по договоренности USD
Город: Екатеринбург

График работы: Полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

naumen является одной из крупнейших российских компаний в сфере разработки и внедрения it-решений. Наша миссия – решать истинные задачи бизнеса, поэтому продуктовый портфель компании постоянно растет и развивается.

ежедневно наши решения используют более 1000 компаний и свыше 12 миллионов пользователей по всему миру.

c момента основания в 2001 году мы выросли в десятки раз по числу сотрудников и объему выручки, открыли 6 офисов в россии и за рубежом, получили признание и покорили топ-ы различных рейтингов. Присоединяйтесь и вы к нашей команде профессионалов!

мы приглашаем присоединиться к нашей hr-команде талантливого менеджера по подбору персонала.

обязанности:

подбор персонала во всех городах присутствия компании (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований и тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, ведение базы данных кандидатов, согласование и выставление job offer);
работа с источниками резюме (соц. Сети, job-сайты, профессиональные форумы): подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;
консультации руководителей в вопросах подбора персонала;
мониторинг рынка труда;
ведение прямого поиска – executive search;
ведение базы данных кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва;
адаптация новых сотрудников в компании;
ведение отчетности в рамках зоны ответственности;
проведение ежегодной оценки персонала;
участие в других проектах hr-департамента.

Требования

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

высшее образование, в сфере управление персоналом, психология;
опыт работы в подборе персонала (на позиции всех уровней) от 2х лет, желательно в ит-сфере;
опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;
опыт и владение технологиями проведения интервью;
владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;
опытный пользователь пк;
желателен опыт ведения проектов по адаптации;
личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость‚ неконфликтность, клиентоориентированность.

Условия работы

достойный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования;
график работы с 10:00 до 19:00;
работа в команде профессионалов;
возможность профессионального обучения за счет компании;
индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;
забота о здоровье наших сотрудников – приоритет нашей социальной программы:
очень хороший дмс уже после испытательного срока в лучших клиниках города, включая поликлинику, стоматологию, вызов врача на дом, сервисную палату в случае госпитализации, телемедицину;
полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);
вакцинация от гриппа;
подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на новый год.
комфортные условия труда: столовая на территории бизнес-центра, в офисе оборудована кухня, всегда в наличии чай, кофе, вкусное печенье, уютная комната отдыха.

Дополнительная информация

Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф

Контактная информация

Работодатель

Компания:

Контактное лицо:

Телефон:

E-mail: