Вакансия Директор по персоналу в компании JCat Екатеринбург

Определение стратегии управления персоналом предприятия численностью 1800 человекуправление процессами - штатная численность и организационное развитие, подбор - обучение - развитие персонала, кдпуправление командой 12 человекпланирование и бюджетирование затрат на персонал (фзп, обучение, подбор, социальные программы)разработка и защита kpi (управление по целям)ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременное предоставление установленной отчетности в определенные срокиуправление системой обучения и развития персонала, оценки, адаптацииподбор различных категорий персоналаработа с локальными нормативными актами (положения о подразделениях, должностные инструкции, положение об оплате труда и др. )организация корпоративных мероприятийвнедрение передовых hr практик [#3022237#]

Оклад + годовой бонус 40%подчинение директору по персоналу управляющей компанииофис - г. Екатеринбург

Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: опыт работы в сфере управления персоналом производственных компаний от 5 лет. Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в крупных производственных предприятиях численностью от 1000 человекопыт работы в области компенсаций и льгот в крупных компанияхопыт работы в области подбора и адаптации персоналаопыт в области обучения, оценки и развития персоналазнание трудового законодательства рфзнание систем мотивации (грейды, kpi)знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работниковуверенный пользователь пк: ms office - на уровне продвинутого пользователя (excel - сложные формулы и сводные таблицы, word, power point), 1с:8 упп, зарплата и кадры
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на стаж.рф

JCat