Вакансия Hr-менеджер, менеджер по персоналу в компании Работодатель Екатеринбург

обязанности:

• рекрутмент: подбор и адаптация персонала (линейный: официанты, бармены, менеджеры)
• адаптация и обучение: введение в должность, welcome-тренинги, тренинги по сервису, коммуникациям, клиентоориентированности и др. , организация внешнего обучения
• оценка персонала и выстраивание системы мотивации: анализ и корректировка kpi, работа с фот
• создание кадрового резерва: создание базы кандидатов, внедрение системы наставничества
• разработка и внедрение документации: корректировка ди, создание регламентов по работе с персоналом
• работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями: создание команды, поддержание привлекательного hr-бренда
• аналитика и отчетность: анализ текучки, причин увольнения, лояльности и вовлеченности персонала

• опыт работы в сфере ресторанного сервиса с аналогичным функционалом обязателен!
• образование высшее, желательно в сфере гостеприимства, отличное знание сферы сервиса (нормы санпина, 9 шагов сервиса)
• грамотная речь, ораторские навыки, ярко выраженные лидерские качества

• оклад от 50 000 руб.
• возможность работать в крупной развивающейся компании
• оформление по тк рф
• динамичная, перспективная, интересная работа и возможность для самореализации
• компенсация оплаты внешнего обучения