Вакансия Управляющий партнер в компании Работодатель Екатеринбург

1. Общая информация.

1. 1. "единой службе исполнения гос. Контрактов" (есигк) требуется управляющий партнер.

тема гос. Закупок, входит в 1% самых перспективных отраслей на ближайшие 10 лет, в частности:

• везде кризис, здесь рост рынка на 30% в год;
• гарантия платежей (по обязательствам отвечает рф);
• низкая конкуренция (в 30! раз меньше коммерческого сектора);
• есть объемы - не надо ничего продавать и искать заказчика;
• да много еще.

1. 2. Направление есигк создано при "холдинге", который успешно работает на рынке более 15 лет, в который в частности входят такие направления, как: строительство: сельское хозяйство, торговля.

1. 3. Несмотря на то, что проект "молодой" (всего 1,5 года), развитие идет успешно, в частности: за 2018 реализовано 35 гос. Контрактов на сумму более 70 млн. Рублей - рост 60% за год.

1. 4. Планы на 19 - 21 год - "серьезны": а) рост - порядка 85% за год (оборот 150 млн. При рентабельности от 20%)
б) создание единой "эко - системы" в теме гос. Закупок (поставщики, инвесторы, заказчики), которая станет серьезным игроком данного рынка, получит определенную его часть. . . . На что есть четкая стратегия, подтвержденная расчетами.

1. 5. Для реализации задач, в проект нужен партнер.

вы:

2. 1. Имеете успешный опыт организации людей и процессов от 3 человек менеджеров (планирование рабочего времени, распределение задач, контроль) и вам - это нравиться;

2. 1. 1. Умеете требовать и добиваться выполнения поставленных задач от подчиненных сотрудников и подрядчиков;

2. 1. 2. Умеете договариваться с внешними контрагентами: заказчики, инвесторы;

2. 2. Чувствуете потребность в партнерстве, когда люди усиливают и дополняют друг друга, получается "синергетический эффект", то есть, например, хотели бы свой бизнес (еще и в перспективной теме), но сомневаетесь, что справитесь самостоятельно, а вот в команде, совсем другое дело;

2. 3. Находитесь в поиске интересной "ниши", которая не подвержена кризису, представляет собой современную бизнес модель и в которой можно работать долгие годы, совершенствуясь и развиваясь;

2. 4. Готовы, вложить в проект время и силы, соответственно рискнуть ими на определенный период. То есть, мы вкладываем материальные ресурсы: офис, деньги, контакты, успешную стратегию, а управляющий партнер - не материальные ресурсы: опыт, время, силы;

2. 5. Понимаете, что настоящая работа - это порядок, выраженный в таблицах, crm системе, инструкциях, регламентах ("подвиги" не нужны, ну только иногда), а нужна правильно спланированная, методичная работа команды, именно она дает результат и готовы организовать именно такую работу;

2. 6. В вас есть предпринимательское начало (был, есть, или хотели бы свой бизнес);

2. 7. Понимаете, разницу между работой и участием в бизнесе в качестве партнера: жить проектом, думать о нем 24 часа;

2. 8. Вам интересна тема: гос. Закупок и этот рынок (александр гуськов гос. Закупки);

3. Обязанности:

3. 1. Текущее руководство отделом 3 - 5 человек (по мере развития проекта - до 30 человек): решение комплекса текущих ежедневных вопросов;

3. 2. Руководство командой и процессами в современном формате (crm, отчетность), умение добиться выполнения поставленных задач;

3. 3. Поиск большого количества внешних подрядчиков и их контроль (сравнить, подобрать, поставить задачи, проконтролировать);

3. 4. Переговоры с 1 - ми лицами заказчиков, подрядчиков, инвесторов: "не бояться", чувствовать себя уверенно, отстаивать позицию в переговорах: с заказчиком договориться, от подрядчика .

итого: 50% современный управленец (операционный директор) - 50% - переговорщик - коммуникатор.

5. Особенности:

специально пишем так подробно, это предложение крайне редко (на этом сайте думаем единственное) для людей давно мечтающих начать свое дело, в перспективной нише, но без рисков бизнеса в виде фин. Затрат, а также в "правильном", "позитивном" окружении сильных предпринимателей.

если дочитали до конца и не испугались) напишите сопроводительную фразу: проект интересен.

4. 1. Комфортный офис в центре екатеринбурга;
4. 2. Отличную команду (как одна семья), общая цель, понимание куда и зачем идем;
4. 3. 10% от прибыли проекта, оформленные долгосрочным договором (5 лет с пролонгацией) так, что вы будете уверены, что проект будет вашей фин. Основой на долгие годы и исключен вариант "наработаться на перспективу", а потом уберут из проекта, когда станет еще более прибылен (есть спец. Юридическая страховка для вас);
4. 4. В принципе, проект уже прибылен и 10% = от 50 тыс. /мес, а по расчетам 80 - 100 тыс/мес;

• но - это не зар. Плата, которая гарантированна и выплачивается 2 раза в месяц. Здесь возможны разные ситуации (это и есть риск партнера в отличие от работника):
• а) идет "отставание от плана - такое бывает;
• б) заказчик задерживает оплату 20 - 30 дней;

при начале сотрудничества вы посмотрите план, оцените его и если поверите в реализуемость, то мы и начнем совместную работу. Поэтому, если происходит задержка, или уменьшение прибыли, вы также и будете готовить предложения по решению этого вопроса.